东莞欧莱雅验厂内容 CFCC认证注意事项

　　东莞欧莱雅验厂内容 CFCC认证注意事项

　　验厂内容:

　　1、 工卡或考勤记录（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）

　　2、 工资表（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）

　　3、 人事花名册及员工个人档案

　　4、 劳动合同

　　5、 厂房平面图

　　6、 工商营业执照

　　7、 消防检查报告或合格证明文件

　　8、 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

　　9、 环保证明文件

　　10、厂规或员工手册

　　11、有关当地工资规定文件

　　12、设备安全许可证（如电梯使用许可证，厨房卫生许可证等）

　　13、特种工人上岗（如电梯工，电工，厨工，卫生许可证等）

　　14、当地劳动局关于延长加班之批

　　15、未成年工体检及劳动局登记记录

　　16、社会收据、花名册及合格证明文件等

　　17、工人请假单/离职记录

　　18、断针换针记录

　　欧莱雅验厂严重违规条例

　　1.三个或以上的童工

　　2.高度历史性童工

　　3.体罚

　　4.非自愿劳工

　　5.克扣工资

　　6.怀孕测试

　　欧莱雅验厂注意的细节

　　一、质量手册

　　二、生产及过程控制程序书

　　三、作业指导书

　　四、ISO9001/2国际质量（如适用）

　　五、产品工程，生产及质量规格档案

　　六、原材料及辅料检查报告

　　七、生产过程控制检查报告

　　八、成品检查报告

　　九、产品测试报告

　　十、质量改善报告书

　　十一、坏品处理报告书

　　十二、仪器调较记录

　　十三、机器检查，维修及保养记录

　　十四、内部审查记录

　　十五、员工培训记录

　　十六、国家证明之工资文件

　　十七、国家证明之每周正常工时及加班工时文件

　　十八、国家证明之合法加班工资文件

　　十九、国家证明之合法工龄文件

　　二十、最近三个月之员工工资记录

　　二十一、最近三个月之工卡

　　二十二、员工进厂记录

　　二十三、青年工（16-17周岁）之体检记录（如适用）

　　二十四、劳动合同

　　二十五、员工守则

　　二十六、卫生及安全手册

　　二十七、防虫及灭鼠记录

　　二十八、火警演习记录

　　二十九、防火设备检查及保养记录

　　三十、员工单

　　三十一、员工安全设备培训记录

　　三十二、工伤记录

欧莱雅验厂审核

　　因欧莱雅验厂是认可SA8000认证标准清单来进行验厂的。

　　所以，请大家在进行欧莱雅验厂时要以SA8000的认证标准来进行辅导。

　　SA8000的审核标准可以查看我司SA8000认证专题

　　欧莱雅验厂资料（一）

　　工厂社会审计建议

　　以下法律和规定只是为工厂社会审计提供一个指导方针。本文件不包含任何法律和规定。工厂须查验本身或当地相关法律（不同省的法律也许会有所差别）

　　1.童工

　　法规：中国人民共和国劳动法第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

　　法规：根据《未成年工特殊保护规定》（劳部发〔1994〕498号）第6条，用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：

　　（一）安排工作岗位之前；

　　（二）工作满一年；

　　（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

　　法规：根据《未成年工特殊保护规定》（劳部发〔1994〕498号）第9条

　　对位成年人的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》，《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。

　　用人单位应保存所有劳动者的身份证复印件以确保所有劳动者均达到至少16岁。

　　用人单位应对所有16到18岁的劳动者进行健康检查并保存相关记录作为证明符合此规定的证据。