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　　UPS（纽约所代码：UPS）今天宣布，预计本周四至周六将在全国各地公司举办的年度“UPS 布朗星期五”活动中雇用至少 60,000 名季节性员工。

　　在黑色星期五和网络星期一正式开启假日购物季前将近一个月，UPS Brown Friday 活动包括 400 多场本地招聘活动以及 上的虚拟活动，这些活动将为美国 1,200 多个地点提供支持招聘周末是其上个月宣布的更广泛努力的一部分，旨在雇用季节性工人以支持其年度假期运输高峰。

　　“UPS Brown Friday 已成为一年一度的传统，”人力资源官 Darrell Ford 说。“对于成千上万的美国人来说，这是一个机会，可以找到该国的季节性工作之一，并有可能成为职业。许多在周六参加我们的招聘会的人将在星期一之前被录用，而在假期结束后，许多被录用的人将获得性工作。”

　　全职和兼职季节性职位——主要是包裹搬运工、司机和司机助手——长期以来一直是 UPS 长期工作的切入点。在过去三年中，UPS 聘用的季节性包裹处理人员中约有三分之一后来在假期结束后被聘为职位，并且约有 138,000 名 UPS 员工（占公司美国员工总数的近三分之一）进入季节性岗位职位。

　　UPS 为现有员工每提交一份符合条件的员工推荐提供 200 美元。本地招聘活动列表以及有关公司虚拟招聘信息会议的信息可在此处获取。那些无法参加招聘会的人仍然可以在网上轻松申请。

　　通过该公司的“ Earn and Learn”计划，符合条件的季节性学生员工在连续工作三个月的情况下，除了每小时工资外，还可以赚取高达 1,300 美元的大学费用。UPS 已投资近 6.7 亿美元用于学费援助——自该计划于 1997 年成立以来每年近 3000 万美元——帮助超过 300,000 名员工支付大学教育费用。