道路养护服务企业资质 证书本机构可靠申吧

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道路清扫保洁作业标准与流程

（一）道路清扫保洁质量标准

　　1、清扫时间 坚持夜间清扫白天保洁的作业制度。夏季在早四点出班六点半前 结束，冬季在早五点出班七点半前结束清扫工作。日间实行机械清扫 和人工保洁配合作业。

　　2、道路保洁

　　（1）人工清扫保洁做到：路面、路牙（垫板、雨水口、巷口） 过街天桥、立交桥、便道（包括树坑、汽车站）及隔离墩（栅）、周 围的地面无污物，露出道路本色。

　　（2）清扫保洁的垃圾，随扫随清，不往雨水口中扫垃圾，不往 绿地倒垃圾保持绿地整洁无污物。

　　（3）落叶季节清扫落叶要装袋，码放路边及时清运。

　　（4）遇降雪天，雪后及时清除路牙 120 公分宽，清除的冰雪要 整齐的堆放在向阳处。没有撒过融雪剂的冰雪，有绿地的倒入绿地， 没有绿地的倒入污水井或工地。

　　（5）每日早6：00 至22：00 巡回清掏果皮箱，做到不满不冒。 果皮箱表面要保持整洁做到无污物、无痰迹、无尘土，主要大街、商 业街、旅游地区做到随脏随擦。

　　（6）绿地和绿地内通道无烟头、瓜果皮核、纸屑、包装筐、箱、 盒、袋等污物。绿地内外花草树木无挂带污物。

　　人力资源管理现状中存在的不利于环卫行业健康发展的因素

　　一是人员老化，领导干伍、技术工人队伍后备力量不足，普遍水平不高。领导班子年龄结构偏大，水平不高；懂技术、会管理的复合型中层管理干部缺乏；技术人员队伍年龄结构相对合理，但以初级职称为主体，不能适应环卫行业发展需求；技术工人学历偏低，掌握新技术能力欠缺；农民工及编外人员为主体的一线作业队伍不能适应环卫行业服务水平提高的要求。二是超过50%的员工对职业认同感和自我角色的评价偏低。三是职工对目前岗位与人员配置的激励力度和执行监督的力度不很满意。四是薪酬与同类行业相比偏低，工伤、定期体检、带薪年假等基本福利还未覆盖整个行业。

　　2、环卫行业市场化进程中应当注意的问题

　　2.1环卫行业改革必须因地制宜，选择适合本区域特点的模式

　　从目前环卫体制改革的实践来看，不改革不行，搞一刀切和一个模式也行不通。应由各地根据改革的指导思想、原则和目标，从自身的实际出发，允许选择不同的模式，允许实验，允许有快有慢，有先有后。既条件好的可快一点，条件不成熟的可慢一点，确保改革平稳进行，保证改革见成效。

　　2.2环卫事业改革不宜全部推向市场，保留少数事业单位是必要的