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　　记者 班娟娟 李志勇 北京报道

　　工资先行 更多增收红利将密集派发

　　工资分配宏观指导制度加紧完善中，小微创业者、低收入人群等再迎增收礼包

　　除个税抵扣红利率先落袋外，2019年促居民增收还有更多实招在途。记者了解到，目前已有四省份明确2019年上调工资标准，不少省份有望跟进，企业工资分配宏观指导制度也在抓紧完善。开年以来，发改委等相关部门还就居民增收展开密集调研和座谈，并于日前完成2018年居民增收试点总结，下一步地方将结合实际分类施策，小微创业者、科研人员、技能人才等重点群体或迎更多针对性增收举措。

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　　从目前31省份工作报告看，居民增收无一例外成为预期目标重点之一。其中近20省设置了2019年居民可支配收入的具体增长指标，高者超过10%。缩小收入分配差距、更多支持低收入人群等也成为施策重点。

　　国家统计局数据显示，2018年，全国居民人均可支配收入28228元，比上年名义增长8.7%。其中，人均工资性收入15829元，比上年增长8.3%，占可支配收入的比重为56.1%。作为居民收入“大头”，2019年工资性收入率先有所突破，其中，个税红利抵扣已经落地。工资上调也在稳步推进。上海市日前表示，今年继续相应提高工资标准。宁夏人社厅也基本完成工资调整评估工作，争取2019年再次对工资标准进行调整。

　　此外，陕西省人社厅明确，5月1日起，陕西省将上调工资标准。一类、二类、三类工资区全日制用工工资标准分别为1800元/月、1700元/月、1600元/月。重庆市也于上月上调了工资标准，两档分别比原标准1500元/月和1400元/月提高了300元。根据工资标准每两至三年至少调整一次的规定。河北、天津、福建、贵州、甘肃、湖南、青海等省份距离调整窗口也渐行渐近。

　　工资制度仅是企业工资分配制度的一部分。人社部新闻发言人卢爱红日前透露，下一步将完善企业工资收入分配政策，完善企业工资分配宏观指导制度，做好企业薪酬调查工作，适时发布相关薪酬和人工成本信息。