记考勤加班自动计算工资的软件

　　无论是制造业工厂，还是集团公司，或者是私营企业，或者是超市，医院，酒店，单位，每个月都要给职员，员工，或工人发放劳动报酬和工资，工人，员工，职员拿到工资和报酬的那一时刻都是非常开心的，但是，谁也不曾想到，考勤人员和财务人员计算员工或职工工资是多么麻烦，多么辛苦的一件事情。从计算员工的出勤天数，加班小时，以及迟到，早退，旷工，请假，再到职员或员工工资的发放，中间是经历了很多步骤和细节的，因为，员工或职员的终的实发工资金额，是由许多加薪项目减去扣薪项目，再减去所得税项目而得来的。

　　人工或手工计算工资或薪资是非常麻烦而且容易出错的工作，一不小心可能会引起劳资纠纷。很多制造业工厂，企业，公司的财务人员，由于粗心，把员工或职员的工资计算错误，如果员工没有发现，会导致员工或职工工资损失；有的员工发现了，会跑到财务办公室跟财务人员闹矛盾。

　　人工或手工计算工资也是一项挺复杂的工作，从员工的打卡记录，再到出勤天数，加班小时，迟到，早退，旷工，请假（有薪假和无薪假）的汇总计算，不仅要花费大量的时间，同时，也要耗费大量的精力。出勤汇总计算出来后，制造业工厂企业财务人员，还要计算平时加班费，周末加班费，法定假日加班费，迟到早退扣款，旷工缺勤扣款，请假扣款等等。如此多的工资项目名称的金额，如果用人工或手工，进行加加减减，甚至乘除运算，是相当费时间和麻烦的。

　　目前很多制造企业，工厂，公司行政文员、财务助理，薪酬专员头痛，烦恼的事情莫过于给职员和员工计算核算薪酬和工资了，因为企业人员工资组成的部分包括很多方面，

　　比如，月薪人员的工资包括：基本月薪，职务津贴，社保，岗位工资，绩效工资、补助、工龄工资等等；时薪人员的工资包括：底薪标准、正班工资、平时加班工资，周末加班工

　　资，假日加班工资，全勤奖、岗位工资、社保，迟到早退扣款，工龄工资，绩效工资、各种补贴、水电费，住宿费，伙食费等等。所以，要计算和核算这么多工资项目金额，工作

　　量真的大，也非常头痛。有些工资项目金额，不是简单的计算就可以得到，必须通过条件计算公式进行判断才可以计算出来，比如，全勤奖，它跟人员的请假、迟到、早退、缺勤

　　、出勤天数等多个条件有关联。如果工厂企业公司员工人数比较少，财务人员可能比较轻松；如果工厂企业规模比较大，计算几百人的考勤和工资就相当吃力了。

　　全易通记考勤加班工时计算工资的软件，可以根据员工的考勤统计汇总结果，自定义设置公式，自动计算出员工的小时工资，正班工资，平时加班工资，周末加班工资，假日加班

　　工资，以及迟到早退扣款金额，旷工扣款金额，全勤奖，请假扣款工资金额，以及晚班补贴金额等等。同时，还可以新增或自定义各个工资项目，如岗位津贴，职务津贴，水电费

　　，社保费，底薪标准等等。

　　比如：

　　实际底薪=底薪标准/当月应出勤天数*实际出勤天数。

　　正班工资=小时单价*正班工作时间；

　　平时加班工资=底薪标准/21.75/8*平时加班小时*1.5

　　周末加班工资=底薪标准/21.75/8*周末加班小时*2

　　法定加班工资=底薪标准/21.75/8*法定加班小时*3

　　夜班补贴=夜班天数*夜班补贴金额

　　全易通记考勤加班工时自动计算工资的软件，还可以自定义工资项目公式，比如，可以根据入职日期计算员工工龄和工龄工资。也可以根据员工的请假，早退，迟到，旷工等条件

　　来判定员工本月是否可以有全勤奖。还可以根据职员出勤天数来计算职员的绩效工资或奖金。

　　比如，全勤奖，因为影响全勤奖金的因素有很多，如迟到、早退、旷工、请假、新入职等，公式如下：

　　if 迟到次数>5 or 早退次数>5

　　全勤奖=0

　　else

　　if 旷工天数>0 or 请假小时（事假）>8

　　全勤奖=0

　　else

　　if 在本月的天数<>本月实际天数

　　全勤奖=0

　　else

　　全勤奖=100

　　全易通记考勤工时自动计算工资软件中的固定和变动工资项目金额（指不需要通过公式计算出来的工资项目金额），可以通过EXCEL表格导入软件中，也可以直接在软件中手工输入

　　或批量导入，操作非常方便简单。系统统计员工考勤和工资数据快速流畅，一个月几百人的考勤和工资，几秒钟就统计出来了。

　　全易通记录考勤自动计算工资的软件已经在制造企业、工厂、贸易公司、酒店、超市、学校行政单位得到广泛安装使用。