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工地人脸识别考勤方案丨“智慧工地”渐成趋势
1：政策已到位，行业将爆发
不久前，“拖欠农民工工资”这个话题再次引起公众的关注。据了解，国家统计局在2018年4月发布的《2018年农民工监测调查报告》显示，2018年农民工总量超过2.8亿人。另外，据了解住建部报告的一组数据显示，有超过60%的建筑务工人员没有签订劳动合同或由包工头代签劳动合同，并且每天工作时间在8到10小时的农民工占总数的近50%，10到12小时群体占比10%！
伴随着国家法治化的不断深入，以人为本的理念不断深入人心，相关业内人士透露，2019年2月，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部联合出台了《建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，办法十三条明确要求：施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡，用于保护建筑务工人员的合法权益。
02：行业透析
不过，据了解，国家政策在落实的过程中却面临着一系列的难题，因为现实情况中工人的指纹都有磨损，且经常夹杂着泥土，导致识别的准确率会很低；而虹膜识别，数据采集与识别都比较麻烦，且工作量大。
有关这一问题，AI行业知名人士明确表示，在AI技术不断优化的今天，采用人脸识别的方式无疑是解决工地实名制的办法，而这方面，AI服务提供商天煌电子已是行业内的佼佼者，其工地场景的识别准确率已达到99.88%以上，具备极高的可靠性。因此，人脸识别与工地实名制的结合，在AI技术的帮助下已成为必然趋势。
据悉，工地实名制体系具有自身的特点，需要建筑主管部门、建筑企业、系统软件商的共同合作。
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