GB/T35770-2017 ISO19600-2014合规管理体系认证证书办理

合规管理体系认证

　　合规性是组织可持续发展的基石。近年来，国际社会和各国致力于建立和维护公开、透明、公平的社会秩序。与此同时，中国全面推进法治。在这种背景下，组织越来越关注其面临的合规风险以及如何实现合规。合规性是指组织遵守适用的法律、法规和监管要求，并遵守相关的标准、合同、有效的治理原则或道德规范。如果不符合规定，组织可能会遭受法律制裁、监管处罚、重大财产损失和声誉损失，由此产生的风险不仅是符合规定的风险，

　　在现代企业管理中，合规管理被视为企业管理的三大支柱之一，与企业管理和财务管理齐头并进。与其他两种管理不同，合规管理告诉企业在具体的操作过程中做什么，具体是如何合理、合规、合法地做。

　　2018年7月1日实施的GB/T35770-2017《合规管理体系-指南》是我国个合规管理体系标准，可以指导企业建立、实施评价、完善和规范管理体系，从而有效应对和控制风险。

企业为什么要重视合规管理？

　　近年来，国际社会和各国致力于建立和维护公开、透明和公平的社会秩序。很多法律法规相继颁布修订，基本上每周都会有新的法律法规出台。同事违法受罚也成为大国博弈和全球竞争的重要手段。一些国家通过制定法律，有选择地、强力地执法，打击竞争对手国家的一些支柱或重要企业，以达到打击竞争对手经济的目的。此外，数亿美元、数十亿美元甚至数十亿美元的罚款经常被处以。没错，合规不仅是经济和声誉受损的问题，也是企业生死存亡的关键。企业迫切需要建立有效的合规管理体系，防范合规风险。

合规管理的常见误区

　　合规管理往往存在一些习惯性的认知误区，一不小心就会陷入似是而非的误区:

　　在灰色地带顺从行走是一种技能

　　这种误解是否证实了合规经理听到这些不会面临问号？

　　同时，这是一个非常危险的信号。事实证明，大多数给企业灰色地带出主意的合规部门，最终都会害了企业。这种合规不仅没有承担本该承担的责任，还让企业错误地认识到在合法与非法之间游走是一种技巧。

　　企业管理是长期的，不是一两笔。即使短期内利润很高，但如果同时带来很大的隐患，可能会对企业的长期经营造成负担，所以企业要敢于放弃。做对的事情永远比做对重要。

　　“救火”是合规的本质？

　　预防做得再好，也不会有人关注，但违规处理得好，更容易得到认可和重用。企业领导的这种短视行为往往会误导合规人员的工作方向，导致合规人员主动迎合管理层的好恶，为了做好领导重视的工作而投入巨资，把真正有利于企业长期稳定的合规防范工作束之高阁，导致企业无法建立规范完整的体系。相反，他们在不断地弥补系统设计不符合所造成的结果，最终导致合规工作的失败。