GE通用电气IS200BAIAH1B机架式电源板

　　美国企业史学家艾尔弗雷德·D·钱德勒认为“历史事件的研究，往往得追溯至事件发生以前，尤以机构变革研究工作为然。”

　　在英国工业革命以前，IS200BAIAH1B欧洲被称为黑暗的中世纪(476年西罗马帝国灭亡至公元1500年)，宗教冲突、种族战争不断，黑死病、霍乱等瘟疫横行，生灵涂炭、民不聊生，作为岛国的英国自然就成了人们争先避难的世外桃源。这时候，IS200BAIAH1B英国对移民提出了一些门槛，比如要有一技之长，要培养一定数量的学徒后才能获得相应身份。这样，大量欧洲大陆的技能人才陆续来到英国，使得英国成为当时事实上的“人才洼地”。这些钟表工、纺织工、修理工就是当时的人才，正是这类人才发明了自动纺纱机、改善了蒸汽机，开启了人类工业文明的进程。

　　因此，笔者认为，英国之所以成为工业革命的发源地，并非偶然，IS200BAIAH1B英国的地理位置、人才政策使英国成为了欧洲的人才洼地，汇聚了大批技能型人才，为工业文明的萌芽提供了丰富的人才土壤，这是重要的一个原因。

　　工业革命为什么会转移到美国?

　　工业革命是以1870年美国辛辛那提屠宰场自动化生产为起点，IS200BAIAH1B以福特汽车自动化生产线为标志，是“伴随着劳动分工基础上的电力驱动大规模生产”。

　　这里我们探讨两个问题，为什么英国会快速没落?为什么美国会迅速崛起?

　　经过研究，笔者认为，科学的“劳动分工”是其中重要的一个因素。

　　在工业革命初期，工厂都还没有周密的分工，基本是企业主外带一些工头的方式进行生产，英国如此，美国亦如此。

　　钱德勒说：“直到1840年，美国还没有出现中层管理人员”，IS200BAIAH1B“当时几乎所有的高层经理都是企业的所有者，他们不是合伙人就是主要股东”。但1840年以后，劳动者出现了分工，出现了“支薪经理”，也就是的管理阶层出现，这类企业被称为现代企业。“到第二次世界大战时，这类公司已在美国经济的许多部门中成为了占优势的企业机构”(摘自钱德勒在《看得见的手——美国企业的管理革命》，下简称钱书)。钱德勒在研究后指出：“企业之间的竞争，归根到底乃是他们的经理和组织之间的竞争，一家公司的成功，主要取决于其管理层级的质量”。

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　　⑨Siemens(西门子)：Siemens MOORE， Siemens Simatic C1，Siemens数控系统等。

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