深圳Costco验厂问题点 ISO9001认证培训 凯冠辅导机构

　　深圳Costco验厂问题点 ISO9001认证培训 凯冠辅导机构

　　七、COSTCO验厂结果怎么看？

　　GMP验厂，不仅要看单个的问题点，比如不能出现major，也要看总体的分数。目前要求高结果好的是85分以上且没有major项，难度相当大；

　　八、CostcoGMP验厂一般由哪家机构来审核？

　　的机构主要有三家：ITS、SGS和BV，具体由哪一家由Costco具体，每家审核采用的标准还不太一样，这个和其他验厂是大的区别；

　　九、Costco验厂一定要通才能做货吗？

　　Costco验厂不通过的也能接单出货的；

　　十、CostcoCOC验厂是什么？

　　COC，全称是codeofconduct，CostcoCOC验厂就是社会责任验厂；

　　costco验厂前工厂所要做的准备工作

　　1、工厂规定低工作年龄是多少？

　　2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？

　　3、对不满18周岁的工人是否有限制？

　　4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？

　　5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？

　　6、工厂是否有囚犯或被或当地委派的工人？

　　7、下班时工人是否可以自由离开工厂？

　　8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？

　　9、工人是如何招聘进来的？

　　10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？

　　11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍？

　　12、熟手工人的低工资是多少？非熟手工人？

　　13、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等

　　14、工人的工资是计件、计时或月薪？

　　15、工人上班是否要打卡？

　　16、多久发放一次工资？

　　17、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？

　　18、有无工人欠公司的钱？

　　19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、节假日、社会等？

　　20、津贴或福利是否算进低工资？

　　21、是否有分红计划？

　　22、培训期间工人是否有工资？

　　23、加班有加班费吗？

　　24、长连续工作多久才有休息？

　　25、工厂工作时间多长？

　　26、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？

　　27、加班费如何计算？

　　28、工人平均每周加班时间是多少？

　　29、每天正常工作时间是多少？

　　30、工人每周多上班时间为多少小时？

　　十一、COSTCO社会责任验厂好不好通过？

　　不容易，以前是通知审核，从去年开始改成一个月的不通知。此外，主要是委托UL和Elevate两家机构进行审核，而这两家验厂在业内以严格公正出名；

　　十二、CostcoCOC验厂如何评分的？

　　设置了比如行贿、童工等零容忍项目，一旦碰到，肯定不通过。此外，对于不同的问题点，扣除不同的分数，比如100/50/20/10/5等，终审核下来的分数是扣分，分数越低越好，超过100分就要复审了；

　　十三、COSTCO验厂后需要提交改进计划吗？COSTCO的CAP怎么写？

　　CAP。今年开始，CostcoGMP的验厂需要在COSTCO系统上提交英文CAP和改进证据，审核公司会逐条审核，写的不行还会要求重新提交，只有三次机会，超过需要工厂支付相关费用。

　　十四、Costco验厂有效期多长？

　　CostcoGMP审核出现严重问题或者分数不高的话，规定是需要3-6个月要进行复审跟进的；

　　十五、Costco验厂资料如何准备？

　　先要学习该客户的具体审核要求，其次要根据自己的情况进行准备，而不能简单地去拷贝参考其他公司的资料，后，如果自己没有相关经验也没有把握的话，可以寻求有成功经验的辅导公司给予支持。但重要的是，企业需要具备基本的硬件条件，同时要充分配合，才有可能把握这样的客户。