传统人工通知问题重重，怎么破？
以学员上课通知为例，电话通知是一种传播速度快，成本低、直接面向终端客户的有效方式。但现实中，培训机构在电话通知中也普遍存在以下突出问题和困难：
1、工作单调，情绪影响大：话务员无法长时间保持工作热情，遇到恶劣对话情景时易产生情绪，长期压抑情绪、丧失工作热情，陷入效率低下成本升高的恶性循环；
2、人工成本高，工作效率低：话务员工作时，通知学员的时间利用率较低，企业投入到招、培训中的成本颇高，且工作效率会随着众多客观因素而下降；
3、信息记录难，跟进困难：员工呼出电话后信息无记录或不完整，后来的员工跟进困难。
4、离职率居高不下：话务员工作枯燥，离职率居高不下。
既然人工智能的发展已经“如火如荼”，那么对于传统电话通知行业存在的问题就没有什么好的智能应用和解决办法？当然有！
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1、情绪饱满，不会波动：每一通电话都能已的语音和回答和客户交流。
2、效率更高，永不疲倦：一键导入号码自动拨号，24小时在线，无需培训，更不会因外界原因影响效率。
3、自动记录，查询：自动记录，随时查看管理了解客户购买意。自动分配业务，随时在手机端查看。
4、成本更低，永不离职：只有外呼人员的10分之一成本，完美替代人工，永远不会离职。
TA能够——
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