职业生涯规划系统可以详细个体能力、兴趣和人格特点，帮助用户更加清晰全面的认识自我，找准职业定位，并进行重点发展。
一、网络环境：软件可运行于局域网（单位内网）和互联网。
二、功能介绍
（一）软件具备用户信息管理、组织机构管理、职业规划系统功能几大模块，可帮助测评者开展多种类型的心理测试。
1、用户信息管理模块可实现按照用户名、注册时间、ID号、人员组别、年龄范围、登类别进行心理测试管理。管理员可以对注册用户进行审核、统一管理。
2、组织机构管理：管理员可以对部门架构进行管理，支持新增、删除组织结构。
3、职业规划系统功能：
职业生涯规划系统涵盖职业发展规划、在线咨询、在线测试、新闻资讯、系统安全等功能模块，多维度为用户职业规划提供支撑。
①职业发展规划功能：
该模块分为职业兴趣范围、职业性人格类型、职业情商等板块，选择相应的心理学量表进行测试
1）职业兴趣范围：包括职业倾向系列问卷、霍兰德职业兴趣测量表、职业价值观测试（WVI），能够测量出用户对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，为职业选择提供指导；
2）职业性人格类型：包括埃森克人格问卷成人式（EPQA）、大五人格测试问卷，经典人格量表能够反映出个人长期稳定渗透入生活方方面面的心理及行为模式，对职业规划亦有指导意义；
3）职业情商：提供人际关系综合诊断量表，从人际关系等方面来考察职业情商。帮助使用者深入了解人际关系状况，以便更好的提升自己。
4）使用者完成量表之后，都可以选择是否将结果存入自己的报告。
5）管理员用户具有对用户量表测试结果的管理、统计、导出纪录的权限，支持按照测试量表的种类、测试时间进行检索，方便管理员对数据深入分析；
职业生涯规划系统作为的职业心理测试软件，可帮助学生开展多种类型的职业规划测试，帮助学生明确职业规划特点，清晰职业体系，明确就业方向。
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