三菱MGC7L的塑料盒代理

　　日本三菱MGC公司生产的7升密封培养罐（厌氧罐），北京缘生化科技有限公司对客户有批量价格。

　　1.基本介绍：

　　日本三菱MGC公司生产的7升密封培养罐（厌氧罐），型号：C-32

　　包装：1个/盒（外面为纸盒密封，务必请小心的打开）

　　大包装：3个/箱

　　单位：个

　　体积：7升（7L）

　　重量：约1.2Kg

　　材质：罐体Polycarbonate、密封材料Polyacetal

　　宽x长x高（厘米）：21.3×28.0×11.2cm

　　2.基本原理：

　　将制备好的平皿（可放入42个）放置在7升密封培养罐中，可选择加入厌氧指示剂，再加入厌氧包。密封。

　　即可在1-2小时左右形成适合的厌氧培养环境。

　　注意：

　　2.5L厌氧包应用在7L培养盒请每次用3个；

　　3.5L厌氧包应用在7L培养盒请每次用2个。

　　3.实验操作：

　　将纸盒小心的打开，盖子上套好密封圈，对角方向盖上即可。

　　布局与容纳：中间放9cm培养皿，可以放6排，每排放置7个。一共可以放42个。

　　里面配备格栅2处，其中一处放厌氧剂，一处放指示剂。

　　4.北京缘生化科技有限公司企业理念与实图照片：

　　当今企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。为了拓宽选人用人渠道，打破传统的用人机制，建立公开、平等、竞争、择优的用人原则，变“相马”为“赛马”。企业要始终坚持"能者上、庸者下、闲者弃"的用人机制，树立"无功便是过"的紧迫责任感，营造优秀管理人才脱颖而出的制度环境。对中层干部全面推行竞聘上岗，量化考核，定期轮换，未位淘汰的管理办法；对普通员工则要坚持双向选择，定岗、定责、定人，明晰权责；从而真正实现“能者上、庸者下、闲者弃”，建立一支高素质的干部队伍，选拔合格优秀的各级负责人。以人为本,企业将长期坚持“唯贤是用，唯才是举”，“人尽其才，才尽其用”。树立“德才兼备，业绩选金”的选才意识。同时实施“内育外引”的育才战略。具体地讲，就是向内培养、留住人才；向外吸纳、引进人才。

　　5.相配套实验的产品：

　　型号C-1，厌氧包，2.5L，包装：10个/包（应用在7L培养盒请每次用3个）

　　型号C-35，厌氧包，3.5L，包装：10个/包（应用在7L培养盒请每次用2个）

　　型号C-22，厌氧指示剂，包装：10个/包（只能用作产气包方法厌氧实验指示）

　　其他规格密封容器类：

　　型号C-33，密封培养罐，3.5L，包装：1个/盒（可重复使用，装18个平皿）

　　型号C-31，密封培养罐，2.5L，包装：1个/盒（可重复使用，装12个平皿）

　　型号C-32，密封培养罐，7.0L，包装：1个/盒（可重复使用）装42个平皿

　　型号C-41，密封培养袋，350mL，包装：10个/组（耗材，装4个平皿）

　　型号C-43，密封培养袋，2.5L，包装：10个/组（耗材，装12个平皿）

　　其他规格产气包：

　　型号C-11，厌氧包，350mL，包装：10个/包

　　型号C-2，微需氧包，2.5L，包装：10个/包

　　型号C-3，CO2包，2.5L，包装：10个/包

　　北京缘生化科技有限公司对客户有批量价格，安经理竭诚为您服务！