上海聪沃自动化设备有限公司
公司主营：西门子PLC,人机界面，数控系统，变频器，低压，伺服电机，电源，软启动，电线电缆，网卡，工控机，直流调试装置
经营产品范围包括：LOGO!通用模块；SIMATIC S7-200、S7-300、S7-400系列可编程控制器； SIMATIC HMI面板，工控机，编程器；工业PROFIBUS、以太网及无线通讯等相关产品；正版PCS7 软件、WINCC组态软件、STEP 7编程软件；SITOP工业开关电源；通用型、工程型变频器，直流调速装置等。随着技术的发展和产品的更替，高新产品的出现层出不穷，我公司也紧随西门子脚步争取为广大客户提供新的自动化产品：SIMATIC S7-1200系列PLC；SIMATIC BASIC HMI面板；G120、G130、G150、S120等全新SINAMICS族驱动产品；PCS7 V7.1和新的STEP7 Basic平台软件等。公司各类产品齐全，货量充足，能够满足客户紧急大量需求，保证工期进度。
SIEMENS 可编程控制器
1、 SIMATIC S7 系列PLC：S7-200、S7-1200、S7-300、S7-400、ET-200
2、 逻辑控制模块 LOGO！230RC、230RCO、230RCL、24RC、24RCL等
3、 SITOP直流电源 24V DC 1.3A、2.5A、3A、5A、10A、20A、40A可并联.
4、HMI 触摸屏TD200 TD400C K-TP OP177 TP177,MP277 MP377,
SIEMENS 交、直流传动装置
1、 交流变频器 MICROMASTER系列：MM420、MM430、MM440、G110、G120.
MIDASTER系列：MDV
2、全数字直流调速装置 6RA23、6RA24、6RA28、6RA70、6SE70系列
SIEMENS 数控 伺服
SINUMERIK:801、802S 、802D、802D SL、810D、840D、611U、S120
系统及伺报电机，力矩电机，直线电机，伺服驱动等备件销售。
西门子作为自动化产业的领头羊，面向客户和应用的创新是基因之一。销售人员就是西门子的“触角”，深入在客户中，了解重点行业、重点客户的需求并能时间反馈到产品研发部。“我们会发现很多需求无法用一个产品解决，要解决主要矛盾和矛盾的主要方面，要用哪些核心功能去触碰哪些目标市场，或满足哪些目标客户或者哪些目标应用，这是经验和智慧的考量。”夏伟中先生如是说。
2015年，运动控制部面对变频器行业尤其是低压通用变频器领域愈加激烈的竞争，将更加“亲民”。夏伟中先生一针见血：“整体经济形势较为平缓的时候，要想发展首要是考虑如何从竞争对手那里获取市场份额。”同样，运动控制部门将进一步加大对销售的投入，为客户提供更多的增值服务。“首先是增值，其次是价格。”价格和成本也将被提到更高的位置，通过以下途径降低成本，更多让利给客户：，提高反应速度；第二是通过本地化降低成本，完善适合中国市场的产品，重视国内的消费习惯和应用习惯，产品的设计上符合使用者的操作习惯。“竞争越激烈，客户在产品、价格、服务方面得到的实惠越多；同时，竞争越激烈，越能促进合作伙伴基于互信共同开发。”对于即将面对的压力，夏伟中先生却有另一番见解，“这也迫使西门子贴近民生，向精细化挑战。”
12月10日，由江西新钢集团公司劳动人事处主办、自动化部协办的公司西门子PLC自动控制专项技能培训班在自动化部正式开班，该项技能培训班为期半个月。
该培训班是公司积极实施“全员提素创星工程”员工技能培训的项目之一。早在2018年年初，新钢公司根据各个二级单位报名情况，该培训班作培训计划，来自公司焦化厂、炼钢厂、优特钢带等10多单位的50人参加本次专项技能培训，本次培训分中、高级两个班共2期，培训内容主要有西门子PLC自动控制系统的基本原理、系统维护、设计编程等内容，授课老师是由自动化部选拔的技术骨干，为保证培训质量，培训班每批安排20多人参加学习，培训班采取半脱产集中授课与工作实践相结合的学习形式，培训结束后，公司组织考核，结业考试理论采取闭卷的方式，实际操作注重技能考核，合格者颁发相应证书。
本次培训在新钢公司自动化部培训中心的实验平台上进行，4位授课老师分四个小组同时进行，在全面阐述西门子PLC系统的维护、编程技术要领的同时，采取理论和实践操作相结合的教学方式，授课老师还结合自己的实践经验和教学要求，手把手教授学员编程技术，让学员系统全面掌握西门子系统维护技巧和编程技术，为新钢公司在线西门子PLC自动控制系统的正常运行提供技术保障。
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