GH4169合金钢板

　　无锡晟隆创钢业有限公司是一家从事合金钢、不锈钢、哈氏合金、蒙乃尔、因科乃尔、因科洛伊、镍基合金、高温合金、耐腐蚀合金的 无缝管、圆棒、钢板、管件的生产厂家，并致力于发展成为合金材料行业的大型企业集团。

　　公司位于江苏省无锡市－－新区运河旁，公司成立于2006年，总设计生产能力年生产7200吨。公司拥有先进的设备：2吨，5吨，10吨中频熔炼炉；200k，500k，1000k三台真空感应炉；中高温热处理电炉等设备。检测设备包括：炉前直读光谱仪，分光光度仪，化学分析实验室、机械性能实验室、金相实验室、超声波无损检测等。

　　公司经过多年的努力，已经完备了从熔炼、轧钢、 拉拔、热处理到成材全过程的生产工艺及完善的检测设备。规模化的生产，集约化的管理，以及持续不懈的研发和创新使本公司产品保持着长久的生命力。目前公司产品的销售在国内电热合金市场上位于前列，2009年初公司成立了外贸部，产品现已远销到中东，欧美市场。

　　不锈钢材质有;201，202，301，304，304L，TP304H,321，316，316L，310S，TP347H，17-4PH(0Cr17Ni4Cu4Nb)，17-7PH(0Cr17Ni7Al)，15-7PH(0Cr15Ni7Mo2Al)，1Cr13，2Cr13，3Cr13，4Cr13，9Cr18，9Cr18Mo，9Cr18MoV，1Cr17Ni2，Cr12，Cr12MoV，300系列，400系列，500系列，600系列等。

　　特种合金：HastelloyC-276、HastelloyC-22、Inconel 625、Inconel 718、Inconel 825、Inconel 601、Inconel 800、蒙乃尔400、NS322、NS111、不锈钢：0Cr18Ni9（304）、0Cr17Ni12Mo2(316) 、0Cr18Ni12Mo2Ti （316Ti）、00Cr17Ni14Mo2（316L）、0Cr18Ni10Ti、1Cr18Ni9Ti（321）、0Cr25Ni20（310S）、Super304、TP347H、2205、2520、904L等。

　　再生资源公司加强与客户的互动，不断了解客户真正的需求，强化客户对产品以外的价值体验，实现双方的互惠共赢。王浩表示：“我们在守牢底线的基础上，持续满足客户对产品的核心需求。”今年4月份以来，再生资源公司在优化办公区域的基础上，设立了客户接待室，简化了客户签约流程，按照客户需求对产品进行了分类销售，实现了产品增值销售。客户表示：“现在河钢承钢的办事效率真是高，以前我们联系采购，每月差不多要跑上十几次，现在除了订单签约盖章来一次，基本上都不用二次登门！”7月份，山东的一位客户急需采购70吨水渣，由于路途中车辆发生故障，客户到达该公司时天已经黑透了。当天晚上9点多，客户抱着试一试的心态，拨通了再生资源公司负责人的电话。“您放心，我立即联系装车人员！”再生资源公司经理王浩回应客户道。随后，王浩亲自部署，为客户开辟绿色通道，仅用了两个小时就完成了水渣发运工作。王浩说：“我们就是将客户的要求作为我们的工作标准，在遵循好公司政策的同时，让水渣销量实现新突破。”今年5月份以来，该公司水渣月销量突破20万吨，利润和销售总量均创历史成绩。8月19日10时，钢材加工部负责人刘艳新冒着细雨，组织产品发运。他指着车厢里整齐划一的产品介绍说：“这是唐山客户采购的直径为12毫米~14毫米的钢材，所有产品都按照客户的使用要求，逐一称重打包。”通过提供个性化服务，该公司通尺材销量稳步提高，8月份，预计销售通尺材2000吨，并实现全现金。

　　走进再生资源公司的一楼大厅，职工工资公示表格外醒目。综合办公室负责人齐云阁介绍说：“我们坚持以贡献者为本、以效益为中心的薪酬分配方式，劳动强度的切钢工和微废回收岗位职工享受的是系数的薪资，绩效突出的经营单元和技术型职工还有专项奖励，这部分职工的月收入比行政科室主管的收入要高。”“以贡献者为本”的分配制度彻底打破了“大锅饭”。该公司坚持以劳动强度和岗位技术等级为导向，聚焦岗位绩效指标设计，实施全员“底薪+提成”分配模式。该公司针对不同岗位特点，瞄准短板，设立不同挂钩指标，绩效评价全靠数字说话。同时，该公司推行全员营销激励机制，坚持用量化考核数据说话，使职工薪酬成为公开透明的数据。王浩底气十足地说：“只要职工能把工作干到位，绩效奖励就能发到位！”改革焕活力，创新添动能。如今，再生资源公司业务范围持续拓展，干部职工开拓创新的热情普遍高涨，蓄足发展动能的再生资源公司将在发展多元产业的新征程上实现新突破、展现新作为。

　　“持续推进冶金区线路升级整治计划，将线路完好率提高8个百分点，促使线路检修覆盖率达到100％”被通钢运输公司列为2021年首要工作任务。今年初以来，通钢运输公司坚持问题导向，面对问题不退却，抓重点、补短板，按下了转观念、夯基础、全力加快线路整治工作步伐的“快进键”。结合“夯实管理基础”大讨论活动和不同季节线路整治的重点工作任务，通钢运输公司积极排查设备管理工作中存在的问题，设备管理室、检修作业区的职工每天在工作信息群上报线路隐患自查自改情况，切实做到让各项工作都能有部署、有落实，工作效率不断提高。通钢运输公司严格把关防护设置、开通放行等关键环节，制订专项措施，进一步完善应急预案，全面落实线路整治工作中的安全本质化管理工作。各段队、作业区纷纷行动起来，围绕标准化作业、互保联保、隐患整治进行查摆，研究实现标准化作业的方法，制订隐患整改方案及防范措施，并逐级落实各级安全生产责任，形成闭环式安全管理体系。车务、机务等段队采取非正常情况下的行车组织措施，在施工期间做好安全行车的协调工作，做到措施细化、人员充足、责任落实、现场卡控“四到位”，实现了技改质量和施工安全双保障。

　　镍基合金钢材质有：哈C276 (0Cr15Ni60Mo16W5Fe5)，蒙乃尔400，蒙乃尔K.500，NS111(Incoloy800)，NS322(HastelloyB-2)，NS142(Incoloy825)等。

　　公司拥有自己的码头、货场和仓库，还与同行企业缔结了紧密的战略协作伙伴，强化信息沟通和资源共享，形成优势互补的营销体系，拓展了为客户服务的时空范围，保证了在客户要求的时间内供货到位。机构分别给予了数千万元的授信额度，为保障资金流的畅通注入了强大的生机。

　　竭诚欢迎广大新老客户与本公司携手并肩，共同开创合作双赢的美好未来。